邵詩巍律師 | 境外 Web3 企業遭遇員工職務侵占能否在國內報案？

隨著Web3技術的快速發展，越來越多的境外企業開始進入中國市場或與中國用戶、合作夥伴建立業務聯繫。然而，這也帶來了一系列法律風險，尤其是涉及員工職務侵占的問題。邵詩巍律師近期就“境外Web3企業遭遇員工職務侵占能否在國內報案”的問題進行了深入解讀，對企業在法律維權、合規運作以及風險防控方面提供了明確指導。這一問題涉及跨境司法管轄權、法律適用以及證據收集等多個層面，是Web3企業在全球化運營中必須高度重視的核心風險。

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職務侵占是指員工利用職務便利，非法占有公司財產或資產的行為。在傳統企業中，職務侵占案件通常涉及資金挪用、財產轉移或合同欺詐等，企業可以通過內部審計、報警和訴訟等途徑進行追責。然而，對於境外Web3企業而言，情況更為複雜。首先，Web3企業的資產多以加密貨幣、代幣、NFT等形式存在，具有去中心化、跨鏈和匿名化特徵，這使得資產追蹤、證據固定和法律認定變得更加困難。其次，企業所在地、員工所在地以及資產所在地可能分布在不同國家，涉及跨境司法管轄問題，對案件受理和調查執行提出挑戰。

邵詩巍律師指出，境外Web3企業在中國報案的可行性，需要依據中國刑事法律規定和司法實踐來判斷。一般而言，依據《中華人民共和國刑法》和《刑事訴訟法》，境內發生的犯罪行為、涉及境內公民或法人利益的案件，可以向中國公安機關報案。如果境外企業的員工在中國境內從事職務侵占行為，或者其侵占行為造成中國境內資產或利益受損，理論上可以在中國報案。這包括員工通過在中國的辦公場所、伺服器或交易平台進行非法操作的情況。

然而，對於完全境外的Web3企業，如果員工在境外操作資產，而受害企業也在境外，案件是否能在中國報案，則涉及管轄權認定。邵律師解釋，實務中，公安機關通常需要確認案件與中國有實質聯繫，如涉及中國用戶資金、境內伺服器或境內交易平台的操作。如果不存在這些聯繫，中國公安機關受理的可能性較低，企業可能需要依據當地法律，在員工所在地或資產所在地提起法律程序。這就要求企業在跨境運營中，提前設計風控和合規機制，確保資產管理和員工操作符合多地法律規範。

對於證據收集，邵詩巍律師強調，境外Web3企業需要重視數字證據的保全。加密資產交易記錄、區塊鏈操作日誌、智能合約執行記錄、通訊紀錄等，都可能成為案件的重要證據。企業應在發現侵占行為後，立即採取技術手段固定證據，如鏈上快照、交易哈希記錄、錢包地址與轉賬證明等，確保證據可追溯、完整和不可篡改。這些數字證據在跨境法律程序中尤為重要，既能支持報案，也能在民事訴訟中提供有效佐證。

在報案流程上，境外Web3企業需注意選擇合適的公安機關和報案渠道。若案件涉及中國境內資產或員工，企業可以向所在地公安局經濟犯罪偵查部門報案；若案件涉及跨境行為，則可能涉及中國公安部出入境管理部門、國際合作部門等，並需要配合國際司法協助程序。邵律師提醒，企業在報案前應做好充分準備，包括整理公司章程、聘任證明、資產記錄和操作日誌等材料，並尋求具備跨境法律經驗的律師協助，以提高案件受理的可能性和處理效率。

此外，邵律師指出，境外Web3企業應建立內部防範機制，以降低職務侵占風險。包括：第一，完善資產管理和權限分離制度，確保任何員工無法單獨控制重大資產；第二，建立交易審批和監控流程，及時發現異常操作；第三，定期進行財務審計和智能合約安全審查，防止技術漏洞被濫用；第四，員工入職協議和職務責任中明確法律責任和違規處理措施，為日後追責提供依據。這些措施可以有效降低侵占發生的概率，並在事件發生後提供法律追索的基礎。

對於跨境追責，邵律師還指出，企業需要關注國際司法合作機制。例如，部分國家與中國有司法互助協議，可通過國際司法協助途徑追究境外員工責任。此外，部分境外司法管轄地區對加密資產有明確法律規範，企業可在當地提起刑事或民事訴訟，並與中國公安機關配合，形成多地聯動。這種跨境追責模式，雖然程序較為複雜，但在保障企業資產和合法權益方面具有重要價值。

總體而言，邵詩巍律師的解讀表明，境外Web3企業遭遇員工職務侵占，在特定情況下可以在中國報案，但需符合管轄權認定標準，如涉及中國境內資產、員工或用戶利益。同時，證據保全、內部風控、法律顧問支持以及跨境司法協助，都是企業在應對此類風險中不可或缺的措施。對Web3企業而言，提前設計合規制度、加強技術安全和管理監控，既能降低職務侵占風險，也能在事件發生後提供有效法律支持，保障企業長期運營安全和資產完整。

邵律師的分析提醒業界，隨著Web3全球化發展，企業在跨境運營中面臨的法律和技術風險日益複雜。職務侵占雖然是傳統公司常見的問題，但在加密和去中心化資產背景下，其影響更為深遠。企業必須將風控、合規與技術安全作為核心策略，結合國內外法律資源，才能在全球市場中穩健運營，避免因員工侵占事件造成重大資產損失和信譽損害。